去年9月，冯师傅因肺部不适前往医院就诊，后经常州市疾病预防控制中心诊断为“矽肺一期”。医生告知，此种病系职业病，与其曾从事煤矿挖掘、长期接触粉尘有关。冯师傅找到原单位希望给个说法,但原单位已改制多年，且冯师傅离职已有10年之久，故认为其病情与该单位无关，拒绝了冯师傅的请求。
原来，冯师傅于1984年9月被市某矿业公司招收为临时工，从事井下煤矿挖掘工作，1989年，冯师傅转为合同制工人，直到1993年8月因煤矿改制，冯师傅才返回原籍工作。医生说，冯师傅所患的“矽肺一期”，跟他之前所从事的煤矿挖掘有关。于是，冯师傅来到常州市法律援助中心寻求帮助。工作人员在了解相关情况后，决定开辟农民工绿色通道，于当日完成案件的审查、受理、指派工作。
今年1月，经常州市人社局认定冯师傅为工伤，常州市劳动能力鉴定委员会出具鉴定书认定冯师傅伤残等级为四级。拿到相关证据后，法援律师代表当事人与其单位进行协商，但该单位依然态度强硬。10月28日，双方进行了第一次调解，因双方分歧较大调解未果。
经过法援律师的多次沟通协调，11月24日双方再次进行了协商。法援律师积极向企业宣传劳动法和工伤保险条例，自知理亏的企业对双方的劳动关系和工伤鉴定表示认可，最终双方达成协议，企业给予冯师傅医药费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补偿金等各项工伤保险待遇共计140000元，至此，该项工伤赔偿案件得以顺利解决。
----来自中国职业安全健康协会
工商营业执照信息公示】 
